У нашей команды был сформирован запрос на технологию создания и развития личного бренда внутри компании. Учитывая опыт работы Анны внутри Сбера, я понимал, что она говорит с нами на одном языке и чувствует наш культурный код, поэтому выбор эксперта был очевиден. Анна разработала для нас однодневный интенсив, это была не сухая лекция,а живая работа: микс теории и практики, где участники формировали свои стратегии. Анна смогла на протяжении всего дня поддерживать интерес и высокую динамику. Участники получили домашнее задание, которое успешно реализуют. Команда переосмыслила тему и с теплотой вспоминает это обучение. Фраза Анны стала у нас нарицательной: «Личный бренд - это вишенка на торте, но под ней должен быть сам торт». Спасибо за подтверждение мысли, что в основе любой «картинки» должна лежать твердая экспертность.

Провели с Анной тренинг по личному бренду для руководителей - и это было 10 из 10. Отдельно стоит отметить процесс подготовки: Анна не просто взяла запрос в работу, а активно стремилась понять аудиторию, для которой создает продукт. Анна предлагала свежие решения и новые упражнения, чтобы попасть точно в цель. В итоге она структурировала курс таким образом, что каждый этап и каждый элемент обучения вызывал живой интерес у всех участников. По результатам тренинга каждый из нас вышел с четким пониманием того, что именно ему необходимо сделать для развития своего личного бренда.

Анна была моим коучем на программе «Executive-коучинг и менторство» в Школе управления Сколково. Процесс обучения потребовал глубоко взглянуть на весь накопленный личный и управленческий опыт, что без профессионального проводника было бы невозможно. Анна помогла направить энергию сопротивления в исследование, поддержала по-человечески, поделилась богатым профессиональным опытом и инструментами менеджмента. Также высоко оцениваю ее умение работать с дефицитом энергии. Работа с Анной очень помогла мне найти дополнительные резервы для намеченных свершений как в личной так и профессиональной сферах.

Анна всегда точно знает какую стратегию применить к запросу клиента. Сочетание природного таланта, успешной карьеры менеджера и компетенций профессионального коуча делает её одной из лучших в профессии.

Для меня, как для руководителя в регионе было особенно ценно осознать, что личный бренд – это не про пиар, а про управление ожиданиями и создание доверия. Упражнения тренинга и фокус на стейкхолдерах дали мне конкретный план действий. Теперь я вижу как моя личная стратегия усиливает не только мои позиции, но и позицию всей команды. Спасибо за глубокую, структурированную программу, которая дала четкую методологию,
адаптированную под реалии большой компании.

Я знаю Анну не первый год. В 2021-22 гг мы совместно провели серию сессий для команды Правления Поволжского банка и для команд руководителей отделений банка. Ее умение находить общий язык и в то же время высказывать независимое мнение помогло ряду моих коллег разобраться с целями и начать действовать эффективнее.

Часто надежность человека мы определяем так - пойдем с ним в разведку или нет. Но порой можем подводить сами себя: пасовать перед трудностями, рубить сплеча. Я начала работать с Анной в непростой период моей жизни. Обычно в такие моменты мы ищем поддержки у близких, друзей, забывая, что гораздо важнее внутренняя опора. Анна не только поддержала и помогла иначе взглянуть на ситуацию, но и помогла научиться  слышать себя и доверять себе. Сегодня я готова пойти в разведку не только с Анной, но и с самой собой.

Уже два года Анна мой коуч в самые запомнившиеся моменты моей жизни. Новая должность, непростые сотрудники, здоровый сон и правильное питание, баланс работы и времени для себя, переезд из России и адаптация в другой стране, разрыв с партнёром и даже подбор витаминов… Перечислила и поняла, сколько всего я получаю из одних рук. И после каждой сессии сразу хочется все делать, менять, не забыть. А забуду, знаю, что напомнит. Профессиональный коуч, как хороший семейный врач, которого трудно найти. Я своего нашла.

Главный вопрос современного человека - это вопрос зачем? В нем ключ успеха и развития. Как обычно человек отвечает на этот вопрос - методом проб и ошибок. Можем ли мы позволить себе повторение ошибок и потерю времени? Я - точно нет, ведь опыт - это вещь прикладная и легко передающаяся от человека к человеку, позволяющая нам обойти ненужные ошибки и сконцентрироваться на самом важном. Есть разные способы получения опыта, например, читать Лао-Цзы, Клаузевица и Сартра, но общаясь с их манускриптами, не забывайте говорить с опытными и профессиональными людьми, получившими академические знания, а не только набившими шишки. Это позволит понять как цель, так и средства ее достижения. Я нашел свой ответ на вопрос зачем – потому что могу.

Работали с Анной по развитию команды, отлично идентифицирует скрытые проблемы, конфликты и мотивы участников сессии. Четко направляет команду к определению, обсуждению и принятию задач. В результате становится проще обсуждать сложные вопросы, повышается вовлеченность каждого в работу, появляются договоренности, инструменты их контроля и корректировки, вырабатывается принятие целей и разделение зон ответственности участниками сессии.

Участвовала в двух тренингах Анны, причём в каждой жизненной ситуации выбор темы дал возможность восстановить необходимый баланс. Суперспособность Анны - формировать интересные команды тренинга. Общество, в котором прошло обучение, определило полноту раскрытия потенциала каждого участника и объём навыков, которые ворвались в жизнь после учебы. «Пит-стопы. Стратегия победителей» помог вытащить свои персональные потребности из множества потребностей бизнеса, общества, семьи, друзей, приятелей, партнёров. Говорить «нет», где было «да» и наконец-то сказать «да» - тому, что долгое время откладывалось на потом. Хоть это и бизнес-тренинг, в нем было много и про семью, что помогло укрепить семейные связи и утеплить отношения с близкими.

Анна проводила сессию с командой Оренбургского отделения в мае 2022 года. Она с первых минут простыми и эффективными упражнениями расположила команду на открытую совместную работу, убрала барьеры в коммуникациях. В ходе сессии мы
определили зоны развития команды, мы лучше узнали друг друга, открыто выражали свои эмоции, сплотились ещё сильнее и многое взяли себе для работы внутри своих подразделений.

Анна – отличный коуч и интересный человек! Наши сессии пришлись на сложное время как для меня, так и для страны. Анна помогла мне отсеять все лишнее и принять решение, которое и по прошествии времени выглядит единственно правильным и очевидным. Большой опыт, глубокое внутреннее содержание и гибкость мышления дают Анне возможность делать интересные сессии, на которые хочется возвращаться!

Перед нашей командой всегда стоят амбициозные цели, а залог достижения этих целей – это, в первую очередь,люди, кросс функциональное взаимодействие внутри команды, высокая вовлеченность и эффективность каждого сотрудника.
Поэтому мы обратились к Анне, чтобы в начале года «встряхнуть», перезагрузить команду, зарядить энергией и верой в успех.
Командная сессия проведена Анной на высоком профессиональном уровне, учтены все наши пожелания по целям и задачам сессии. Анна внимательна к запросам участников, хорошо чувствует и управляет групповой динамикой, умело комбинирует методы и инструменты работы с группой для достижения максимального результата.
Анна смогла создать такую атмосферу в группе, в которой участники очень честно и неформально обсуждали, чем сильна команда, как развивать и усиливать доверие в команде.
В результате сложились правила командного взаимодействия, которые сделают нашу команду сильнее и эффективнее, участники зарядились энергией и позитивом. Спасибо Анне за яркую и результативную встречу.

Быть руководителем и уметь решать нетривиальные задачи - это синонимы, но порой многозадачность и глубокое погружение в процесс не позволяют принимать решения с желаемой эффективностью и скоростью. Именно поэтому общение с Анной было для меня в нужное время и ускорило достижение желаемых целей.

Подход Анны удивил с самого начала. Вместо воздействия тривиальными инструментами, Анна несколько дней посвятила диагностике команды, болей и истинных причин происходящего в компании и только после этого выработала методику работы и программу сессии. Результат нашей первой 2-х дневной сессии оказывает влияние на команду и по сей день и положил начало регулярной работе по командному развитию.

Очень структурировано, продуктивно и качественно! Наша индивидуальная сессия проходила в атмосфере полного конструктива. Самое главное - вопросов "за скобками" после сессии не осталось.
Считаю это достижением профессиональной работы коуча.